赤峰新城熱電公司實現(xiàn)首季“開門紅”

　　中國電力網(wǎng)訊 一季度以來，赤峰新城熱電公司緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這條主線，千方百計增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)全面向好。累計完成發(fā)電量82731萬千瓦時，同比增加894萬千瓦時;完成供熱量419萬吉焦，同比增加12.6萬吉焦;完成供電煤耗205.6克/千瓦時，同比下降5.63克/千瓦時;完成綜合廠用電率7.56%;完成利潤6232萬元,與同比增利2998萬元，利潤總額創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)了2020年首季“開門紅”。

　　筑牢基礎(chǔ)，保證安全生產(chǎn)穩(wěn)定。該公司始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，要求全公司員工牢固樹立安全生產(chǎn)“大保證、小監(jiān)督”理念，從班組抓起，筑牢基層，扎實基本功，不斷完善制度、規(guī)范管理、固化流程，進(jìn)一步深化“安全大檢查”工作與隱患排查、風(fēng)險評估等工作相結(jié)合，實行誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，做到不打折扣、不留死角、不走過場。同時，進(jìn)一步提高風(fēng)險管控能力，通過加強(qiáng)危險點辨識和管理，加強(qiáng)點檢定修、技術(shù)監(jiān)督管理，實現(xiàn)“人、機(jī)、環(huán)”的和諧統(tǒng)一，筑牢本質(zhì)安全企業(yè)基石。

　　多方溝通，確保電量燃料充足。該公司緊緊抓住供熱機(jī)組因電極爐調(diào)峰影響電量允許在非供熱期追補的政策優(yōu)勢，積極與電網(wǎng)公司溝通協(xié)調(diào)，在供熱結(jié)束后最大可能追補電量，努力爭取2020年度基數(shù)上網(wǎng)電量，提高機(jī)組負(fù)荷率。

　　同時，根據(jù)燃料供需形勢變化，盡最大努力提高來煤熱值，熱值低時及時積極與煤炭運銷公司加強(qiáng)溝通，盡量提高2#礦中熱煤來煤比例。加強(qiáng)煤場存儲管理，燒舊存新，降低熱值存儲損失。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)庫存和降低成本“雙跑贏”的新格局。

　　優(yōu)化運行，助力企業(yè)增盈創(chuàng)效。該公司以精細(xì)化管理為抓手，嚴(yán)格落實變工況精細(xì)化管理實施細(xì)則、降低廠用電率方案。通過提升發(fā)電量在績效指標(biāo)考核中占比，盡最大能力搶發(fā)電量，確保電量目標(biāo)任務(wù)順利完成。通過加強(qiáng)設(shè)備預(yù)維護(hù)、提高日常設(shè)備巡視效率等措施，切實有效加強(qiáng)機(jī)組維護(hù)力度，提高機(jī)組經(jīng)濟(jì)運行水平。同時，深入開展優(yōu)化管理、深化節(jié)能減排等活動，按照成本管控分解的生產(chǎn)任務(wù)落實到各值、運行分場根據(jù)年初制定降耗目標(biāo)，與各值簽訂降控值，并將降控值作為KPI考核依據(jù)，達(dá)到節(jié)能降耗。確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行，能耗指標(biāo)持續(xù)下降。

　　強(qiáng)化管控，增大企業(yè)盈利空間。該公司始終堅持價值思維和效益導(dǎo)向，以強(qiáng)化預(yù)算管理為切入點，嚴(yán)格資金預(yù)算管理，強(qiáng)化預(yù)算管理的剛性原則。重點加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行過程的監(jiān)督，對各項費用指標(biāo)進(jìn)行月度分解，從嚴(yán)控制可控費用的支出和安排。對于資金使用，按照輕重緩急的原則，最大限度發(fā)揮資金使用效益，確保公司各項費用成本可控在控。

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