國家能源集團(tuán)大寨發(fā)電分公司安排部署退休人員社會化管理工作

6月29日下午，在參加完集團(tuán)退休人員社會化管理工作推進(jìn)視頻會后，國家能源集團(tuán)大寨發(fā)電分公司黨委立即對企業(yè)退休人員社會化管理工作進(jìn)行安排部署，壓實(shí)責(zé)任分工，確保平穩(wěn)有序推進(jìn)此項(xiàng)工作。
該公司學(xué)習(xí)傳達(dá)了集團(tuán)退休人員社會化管理工作會議和相關(guān)文件精神。對退休人員社會化管理工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)、實(shí)施方研究制定、與地方協(xié)調(diào)、相關(guān)職能部門配合等具體工作進(jìn)行了細(xì)致分工，并對相關(guān)摸底、推進(jìn)情況等明確了時(shí)限要求和責(zé)任人。
該公司要求，一要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)推進(jìn)會工作要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好退休人員社會化管理工作工作的責(zé)任感、緊迫感。二要嚴(yán)格按照政策要求，把握時(shí)間結(jié)點(diǎn)，向退休老同志做好政策宣傳、思想引導(dǎo)，完成好各階段工作任務(wù)。三要按照移交實(shí)施方案，抓好社會保障關(guān)系、黨組織關(guān)系、人事檔案、活動(dòng)場所等移交，落實(shí)具體責(zé)任，確保此項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和退休人員“雙贏”，企業(yè)更好承擔(dān)社會職能，創(chuàng)造更多社會價(jià)值。四是加強(qiáng)與地方政府、社區(qū)的溝通工作，人力資源部、政治工作部、總經(jīng)理工作部、財(cái)務(wù)部做實(shí)做細(xì)前期基礎(chǔ)工作，圍繞管理服務(wù)，緊扣任務(wù)，合力推進(jìn)，確保退休人員社會化管理的有效銜接與移交。
 

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